労働紛争解決・調査立会い
予防と初動対応で、リスクを最小化。
労務トラブルは、初期対応の遅れが大きな問題に発展する要因になります。当事務所では、事案の整理、対応方針の検討、関係資料の整備を通じて、現場で実行できる解決プロセスを設計します。
労働基準監督署・年金事務所などの調査対応では、必要資料の準備から当日の立会いまで一貫して支援します。
- ハラスメント・労使紛争の初動対応支援
- 事実関係の整理と再発防止策の設計
- 是正勧告・行政調査への実務対応
- 社内説明資料や記録整備の支援
トラブルの未然防止から解決後の体制強化までサポートします。